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最全面的仓库人员职责介绍,非常值得收藏

一、仓库经理/主管岗位职责:

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。

7、及时反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;数据统计分析能力;完成业务数据的整理和分析。

8、审定和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计。

15、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核,不断改善工作效率和工作质量。

17、按时按质地完成上级交办的工作任务。

18、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率。



二、收货员岗位职责:

1、严格按收货程序接收供应商货物,负责保管所有的收退货资料及单据。

2、配合电脑录入员查询商品数量。

3、按条码规则在商品正确位置贴条形码。

4、负责整理周转仓的货物,按划分的区域堆放货物。

5、合理使用搬运工具及保养。

6、负责收货区域的卫生清洁工作。

7、指导或帮助供应商卸货。

8、执行供应商的退货工作。

9、指挥车辆停放,指导货物码放。

10、防火、防盗工作,防止闲杂人员在收货区域随意进出。

11、协助做好库存盘点工作。

12、严格控制人为损耗,做到全员防损。

三、拣货员岗位职责:

1、根据配送接单员发出的“拣货单”,将货物从配送中心的分拣出来,放置制定发货位置.

2、按照工作标准手册进行货物的分拣。

3、定期做好拣货总结和报告,统计出货量较大的货物。

4、做好拣货设备的定期检查和维护。

5、正确使用拣货设备,当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告。

6、配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。

四、仓管员岗位职责:

1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作,确保仓库作业顺利进行.

2、负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。

3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

5、负责相关单证的保管与存档。

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。

7、上级领导交办的其它事宜。

五、订单专员兼客服岗位职责:

1、负责后台订单的处理以及其他销售文件的管理、归类、建档和保管。

2、负责销售订单的录入工作,及时和库房沟通库存情况。

3、与物流专员配合,及时向库房发送订单。

4、定期核销应收款,及时与销售核对客户应收款。

5、负责一线配送过程中,上游货权方与下游终端有效沟通。

六、物流主管岗位职责:

1、负责制定物流成本预算工作。

2、审核批次物流运输报表。

3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施。

4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率。

5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本。

6、制定销售出货与客户退货运输计划。

7、根据企业现状,合理调配车辆和人员 。

8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定) 。

9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)。

10、收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作。

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常。

13、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议,落实公司下达的经济指标。根据公司的部署,制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标。

七、叉车工岗位职责:

1、遵守各项叉车安全操作规程,在保证货物、人员安全的情况下,准确无误提供货物进出库服务。

2、叉车操作规范、装卸高效、无货损,货物码放整齐并按要求在指定区域叉放货物。

3、负责库房内货物整理与堆放,按照仓库管理需求及时调整货物堆放位置。

4、负责进出库货物数量的复核,并在相应单据上签字确认。

5、负责叉车的日常维护,定时清洁叉车,发现叉车异常,及时检查维修。

6、协助配货员完成每日分拣工作。

7、协助仓管定期或不定期进行的存货盘点,确保存货的准确性,严防丢失或异常现象发生。

8、遵守公司规章制度,听从上级领导指挥。

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关键词: 仓库管理